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Erfolgreich tätige Kandidaten haben bereits beim Erstkontakt hohe Ansprüche an die Kompetenz der Kontaktperson und an die Qualität der Informationen. Es gibt nur EINEN ersten Eindruck.

Die Qualität der IST/SOLL Aufnahme ist die Grundlage für eine effiziente, kostenoptimale und vertrauensbildende Rekrutierung auf Augenhöhe mit den Kandidaten. Eine professionelle Vorbereitung gewährleistet eine spontane, praxisgerechte Teamarbeit.

Sie profitieren von einer schlanken, fokussierten Kandidatensuche.  Die professionelle IST Aufnahme eliminiert unnötige Reibstellen und Doppelspurigkeiten bei der Stellenbesetzung. Ihr Kader ist motiviert, verbleibende Lücken zu füllen. Wir fokussieren unsere Energie auf erfolgreich tätige, Team-kompatible Kandidaten, weil wir uns schnell und praxisnah in Ihre Rahmenbedingungen einarbeiten. Wir registrieren am runden Tisch auch Zwischentöne.

Die ZMB Projektmodule - Sie bestimmen die Prioritäten

  • IST Bestandesaufnahme . Pflichtenhefte / Schnittstellen / Friktionen.

  • SOLL Potentielle Optimierungen, besondere Anforderungen / Wünsche.

  • Search Vergleich der Potentiale, wir halten Ihnen den Rücken frei.

  • Selektion, Effiziente Betreuung der Kandidaten bis zum erfolgreichen Einstieg.

Die Module sind in sich abgeschlossen, nahtlos auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt.  Eine praxisgerechte, nachvollziehbare Methodik von der alle Beteiligten profitieren.  ZMB Executive nutzt auf allen Projektebenen moderne Tools und bewährte Netzwerke und verhält sich dabei verlässlich und diskret.

Teuer?

Das ZMB Modul "IST Analyse Schnittstellen" hat ein Pay-Back von weniger als 6 Monaten. Als Nebeneffekt entstehen in dieser Teamarbeit breit getragene, leicht umsetzbare Optimierungsideen.

Der Hauptnutzen:

​Es liegt auf der Hand, dass eine professionelle Mitarbeit in der IST/SOLL Analyse den Search und die Selektion gezielt, effizient und somit wesentlich kostengünstiger macht. 

Wir vermeiden Unsicherheiten, weil wir Ihre Anliegen verstehen und bereits im Erstkontakt mit internen und externen Kandidaten zielgenaue Gespräche führen.   ​​